Työhakemuksen lopetus on yhtä tärkeä kuin sen aloitus. Se on viimeinen mahdollisuus jättää hyvä vaikutelma rekrytoijalle. Hyvällä lopetuksella voit erottua muista hakijoista ja saada kutsun työhaastatteluun.
Ensivaikutelman merkitys
Kun rekrytoija lukee työhakemusta, hän muodostaa ensivaikutelman hakijasta jo ensimmäisen kappaleen aikana. Hyvän lopetuksen avulla voit vahvistaa tätä ensivaikutelmaa ja jättää positiivisen vaikutelman hakijasta.
Viimeisen kappaleen vaikutus
Viimeinen kappale on työhakemuksen tärkeimpiä osia, sillä se jää rekrytoijan mieleen. Hyvän lopetuksen avulla voit vahvistaa hakemuksesi tärkeimpiä kohtia ja jättää positiivisen vaikutelman rekrytoijaan.
Hyvä lopetus voi myös auttaa sinua korostamaan osaamistasi ja vakuuttamaan rekrytoijan siitä, että olet sopiva henkilö kyseiseen työpaikkaan. Muista kuitenkin, että lopetus ei saa olla liian vaativa tai ylimielinen, vaan sen tulee olla kohtelias ja kiinnostava.
Kokonaisuudessaan hyvä lopetus voi olla ratkaiseva tekijä siinä, kutsutaanko hakija työhaastatteluun vai ei. Siksi on tärkeää panostaa lopetuksen kirjoittamiseen ja varmistaa, että se jättää positiivisen vaikutelman rekrytoijaan.
Miten kirjoittaa vakuuttava lopetus
Työhakemuksen lopetus on yhtä tärkeä kuin sen aloitus. Se on viimeinen mahdollisuus jättää hyvä vaikutelma rekrytoijaan. Tässä osiossa käsitellään, miten kirjoittaa vakuuttava lopetus työhakemukseen.
Kiitoksen ilmaiseminen
Kiitoksen ilmaiseminen on tärkeä osa työhakemuksen lopetusta. Se osoittaa kiitollisuutta yrityksen huomioimisesta ja antaa positiivisen kuvan hakijasta. Hakija voi ilmaista kiitoksensa lyhyesti ja ytimekkäästi, esimerkiksi: ”Kiitos, että otitte aikaa lukea hakemukseni.”
Näytä innokkuutesi
Työhakemuksen lopetus on hyvä paikka osoittaa innokkuutta ja kiinnostusta työpaikkaan. Hakija voi ilmaista innokkuutensa esimerkiksi seuraavasti: ”Olen erittäin innoissani mahdollisuudesta liittyä tiimiinne ja auttaa yritystänne saavuttamaan tavoitteensa.”
Toimiin kehottaminen
Työhakemuksen lopetus voi sisältää myös toimiin kehottamisen. Hakija voi rohkaista rekrytoijaa ottamaan yhteyttä tai kertomaan, että hän on valmis haastatteluun. Esimerkiksi: ”Odotan innolla mahdollisuutta keskustella kanssanne lisää ja kertoa, kuinka voin tuoda lisäarvoa yrityksellenne.”
Näillä keinoilla hakija voi kirjoittaa vakuuttavan lopetuksen työhakemukseensa. On tärkeää muistaa, että lopetus on viimeinen mahdollisuus jättää hyvä vaikutelma rekrytoijaan.
Vältettävät asiat lopetuksessa
Kun työhakemus on kirjoitettu, on tärkeää kiinnittää huomiota myös sen lopetukseen. Huonosti kirjoitettu lopetus voi pilata muuten hyvän hakemuksen vaikutuksen. Tässä osiossa käsitellään vältettäviä asioita työhakemuksen lopetuksessa.
Yleiset kliseet
Yleisimpiä vältettäviä asioita lopetuksessa ovat kliseet, jotka ovat käytössä useimmissa hakemuksissa. Tällaisia kliseitä ovat esimerkiksi ”odotan innolla yhteydenottoanne” tai ”toivon saavani mahdollisuuden haastatteluun”. Tällaiset lauseet eivät anna hakijasta kovin vakuuttavaa kuvaa, sillä ne ovat hyvin yleisiä ja mielikuvituksettomia.
Sen sijaan hakijan kannattaa käyttää lopetuksessaan jotain, joka erottaa hänet muista hakijoista. Esimerkiksi ”odotan innolla mahdollisuutta kertoa lisää osaamisestani ja siitä, kuinka voisin hyödyttää yritystä” on parempi vaihtoehto.
Liiallinen nöyristely
Toinen vältettävä asia lopetuksessa on liiallinen nöyristely. Hakijan ei tarvitse pyytää anteeksi hakemustaan tai olla liian vaatimaton. Esimerkiksi ”olen tietoinen siitä, että minulla ei ole kaikkia vaadittuja taitoja, mutta toivon silti, että voisin olla hyödyksi yritykselle” ei anna vakuuttavaa kuvaa hakijasta.
Sen sijaan hakijan kannattaa olla itsevarma ja korostaa omia vahvuuksiaan. Esimerkiksi ”minulla on vankka kokemus vastaavista tehtävistä ja olen varma, että voisin tuoda arvokasta osaamista yritykselle” on parempi vaihtoehto.
Yhteenvetona voidaan todeta, että vältettäviä asioita lopetuksessa ovat yleiset kliseet ja liiallinen nöyristely. Hakijan kannattaa käyttää lopetuksessaan jotain, joka erottaa hänet muista hakijoista ja korostaa omia vahvuuksiaan.
Esimerkkejä hyvistä lopetuksista
Hyvä työhakemus päättyy vakuuttavasti ja jättää rekrytoijalle positiivisen vaikutelman. Tässä muutamia esimerkkejä hyvistä lopetuksista, jotka voivat auttaa sinua luomaan oman vaikuttavan lopetuksen:
- Käytä kiitoksia: Kiittäminen on hyvä tapa lopettaa työhakemus. Esimerkiksi voit kirjoittaa: ”Kiitos, että annoit minulle mahdollisuuden hakea tätä tehtävää. Toivon, että voimme keskustella lisää mahdollisuuksista yhteistyöhön.”
- Korosta motivaatiota: Jos olet erittäin motivoitunut hakemaasi tehtävään, voit korostaa tätä lopetuksessa. Esimerkiksi: ”Olen erittäin motivoitunut tähän tehtävään ja uskon, että minulla on tarvittavat taidot ja kokemus tehtävän hoitamiseen. Toivon, että voimme keskustella lisää mahdollisuuksista yhteistyöhön.”
- Tuo esiin vahvuudet: Jos sinulla on vahvoja taitoja tai kokemusta, voit tuoda nämä esiin lopetuksessa. Esimerkiksi: ”Olen erittäin kokenut tällä alalla ja olen varma, että voisin tuoda paljon lisäarvoa tiimillenne. Toivon, että voimme keskustella lisää mahdollisuuksista yhteistyöhön.”
- Käytä kysymyksiä: Voit myös lopettaa työhakemuksen kysymyksellä, joka herättää rekrytoijan mielenkiinnon. Esimerkiksi: ”Mitä odotuksia teillä on tähän tehtävään liittyen? Olen erittäin kiinnostunut kuulemaan lisää.”
Näitä esimerkkejä hyvistä lopetuksista voi soveltaa omassa työhakemuksessaan. On tärkeää muistaa, että lopetus on yhtä tärkeä kuin hakemuksen muutkin osat, ja se voi ratkaista sen, pääsetkö haastatteluun vai et.